(株)風間産業　一般事業主行動計画

全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、仕事と育児を両立できる働きやすい環境の整備を行うため、下記の通り行動計画を策定する。

1.計画期間

令和５年６月１日～令和１０年５月３１日までの５年間間

2.内容

目標１：育児及び介護休業制度の周知及び利用促進

＜対策＞
●令和5年6月～　法に基づく制度の確認、社内規定の見直し。
●令和5年8月～　休業制度の法令および社内規定を社員が閲覧できるよう周知を図る。

目標2：時間外労働時間の削減、休日の確保

＜対策＞
●令和5年6月～　社内会議にて検討を行う。
●令和5年7月～　週1回ノー残業デーの完全実施を行う。時間外労働時間を前年度の90%以下に抑える。
●令和5年7月～　有給休暇取得を推進し、休日の確保を図る。

目標3：人手不足解消のためのトライアル雇用を通じた雇い入れ

＜対策＞
●令和5年6月～　社内会議にてトライアル雇用の検討。
●令和5年7月～　トライアル雇用募集の検討、職業訓練の推進。